Analista de Recursos Humanos | Foco em Treinamento & Desenvolvimento

O Grupo Dismotor atua como um dos maiores distribuidores e assistentes técnicos de motores elétricos e automação industrial do país. Desde 1993 no mercado, o Grupo possui mais de 200 colaboradores e possui oportunidades para crescimento pessoal e profissional.

Requisitos

  • Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento em técnicas de treinamento e desenvolvimento;
  • Boa habilidade de comunicação oral e escrita;
  • Capacidade de organização e trabalho em equipe.

Será considerado um diferencial:

  • Experiência prévia em atividades de treinamento e desenvolvimento;
  • Noção em processos de Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho;
  • Certificação em áreas de Treinamento e Desenvolvimento.

Responsabilidades

  • Contribuir com a identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
  • Apoiar na elaboração e execução de programas de treinamento, e outras atividades de desenvolvimento profissional;
  • Colaborar na condução de avaliações de desempenho e competências, fornecendo suporte na identificação de gaps e na elaboração de planos de desenvolvimento individual;
  • Organizar e acompanhar a realização de eventos de treinamento e integração de novos colaboradores;
  • Manter atualizados os registros de participação em treinamentos e o histórico de desenvolvimento dos colaboradores;
  • Prestar suporte administrativo à área de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo controle de orçamento e elaboração de relatórios;
  • Auxiliar em demanda de Recrutamento e Seleção (Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, envio feedbacks).

O que oferecemos

  • Plano de saúde e odontológico participativo;
  • Salário compatível com o mercado;
  • Vale transporte/combustível (Sem descontos);
  • Refeição no local (Café da manhã e almoço – sem descontos);
  • Gympass.

Candidate-se já!