Analista de Recursos Humanos | Foco em Treinamento & Desenvolvimento

O Grupo Dismotor atua como um dos maiores distribuidores e assistentes técnicos de motores elétricos e automação industrial do país. Desde 1993 no mercado, o Grupo possui mais de 200 colaboradores e possui oportunidades para crescimento pessoal e profissional.

Requisitos

Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, ou áreas relacionadas;
Conhecimento em técnicas de treinamento e desenvolvimento;
Boa habilidade de comunicação oral e escrita;
Capacidade de organização e trabalho em equipe.

Será considerado um diferencial:

Experiência prévia em atividades de treinamento e desenvolvimento;
Noção em processos de Recrutamento e Seleção;
Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho;
Certificação em áreas de Treinamento e Desenvolvimento.

Responsabilidades

Contribuir com a identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
Apoiar na elaboração e execução de programas de treinamento, e outras atividades de desenvolvimento profissional;
Colaborar na condução de avaliações de desempenho e competências, fornecendo suporte na identificação de gaps e na elaboração de planos de desenvolvimento individual;
Organizar e acompanhar a realização de eventos de treinamento e integração de novos colaboradores;
Manter atualizados os registros de participação em treinamentos e o histórico de desenvolvimento dos colaboradores;
Prestar suporte administrativo à área de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo controle de orçamento e elaboração de relatórios;
Auxiliar em demanda de Recrutamento e Seleção (Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, envio feedbacks).

O que oferecemos

Plano de saúde e odontológico participativo;
Salário compatível com o mercado;
Vale transporte/combustível (Sem descontos);
Refeição no local (Café da manhã e almoço – sem descontos);
Gympass.

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